Esprits unis

Une main-d'œuvre soutenue par l'IA

Voici Nav

Votre assistant IA pour vous aider à gérer le changement

Le changement n'est jamais le même pour tout le monde.

Dans un contexte de transformations accélérées et d’incertitude persistante, il devient de plus en plus difficile de savoir où concentrer ses efforts.

Décrivez-nous le contexte de votre transformation, et en moins de cinq minutes, notre IA vous proposera des actions adaptées à votre cas particulier.

À qui s'adresse notre Assistant?

  • Les équipes chargées des ressources humaines, de la communication, de la transformation et de la gestion du changement, confrontées à de multiples changements complexes
  • Les dirigeants qui pilotent et communiquent un changement particulier

Sachez où aller. Arrivez plus vite à destination.
Essayez Nav dès aujourd'hui.

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L'IA évolue rapidement. Vos collaborateurs peuvent faire encore mieux. United Minds transforme une stratégie ambitieuse en matière d'IA en actions qui s'ancrent dans les habitudes, permettant ainsi aux employés d'adopter, d'apprendre et de créer de la valeur rapidement. Qu'il s'agisse de déployer des solutions à l'échelle de l'entreprise ou d'intégrer des outils adaptés à chaque besoin, comme ceux développés par nos partenaires technologiques chez Weber I/O, notre objectif est de tirer le meilleur parti de vos collaborateurs afin qu'ils puissent tirer le meilleur parti de leur travail.

La gestion traditionnelle du changement a été conçue pour des mises à jour progressives, et non pour des bouleversements exponentiels. L'IA réécrit les règles jour après jour ; les manuels de procédures ne parviennent pas à suivre le rythme. C'est pourquoi nous partons de la magie chaotique des personnes, et nous nous y accrochons. Nous collaborons avec les équipes pour les préparer à l'adoption de l'IA, en leur inculquant un état d'esprit orienté vers la croissance et en les aidant à identifier et à surmonter rapidement les obstacles au changement.

Le résultat ? Des équipes qui n'hésitent pas à tester l'IA, des dirigeants qui constatent des résultats concrets en quelques semaines – et non en quelques trimestres – et des entreprises prêtes à prospérer dans un environnement en constante évolution. Mobiliser les collaborateurs pour faire progresser votre entreprise, grâce à la rapidité et à l'échelle offertes par l'IA.

 

Comment nous procédons

  • Nous disposons d'une expertise et d'une expérience approfondies dans le domaine de l'IA.

    En partenariat avec Weber I/O, nous sommes en mesure d'établir des liens à l'échelle mondiale et au niveau régional, grâce à nos propres outils d'IA et à nos archétypes humains.

  • Nous sommes contre la gestion du changement, mais en faveur de la transformation.

    Nous savons où la gestion du changement présente des lacunes et privilégions plutôt les interventions et l'engagement qui permettent d'accélérer l'obtention de résultats.

  • Nous sommes des catalyseurs en matière de leadership, de culture et de design.

    Nous concevons nos solutions dans le but ultime de favoriser une transformation continue, en nous concentrant sur ces trois éléments fondamentaux.

  • Nous proposons des solutions sur mesure dès le départ.

    En donnant la priorité aux projets pilotes sur mesure, aux programmes de formation et de développement ainsi qu'à la communication, nous nous concentrons sur les opportunités les plus prometteuses pour faire bouger les choses

Perspectives

Le monde du travail est en constante évolution, et c'est précisément pour cette raison que vous êtes ici. Ces articles et analyses vous permettront de découvrir notre point de vue et les raisons de notre présence.

Les projets que nous avons déjà menés

  • Nous avons aidé une entreprise pharmaceutique internationale à accélérer l'adoption de l'IA générative par ses employés en concevant une expérience d'apprentissage ludique inspirée de l'émission « The Amazing Race ». À travers des défis en équipe organisés dans des « stations » thématiques, les employés ont appris les bonnes pratiques pour utiliser l'IA générative de manière sûre et responsable, tout en acquérant une expérience concrète grâce à des applications pratiques telles que l'élaboration de plans stratégiques et l'analyse de données Excel.

  • Nous avons collaboré avec une entreprise de transport basée aux États-Unis afin de renforcer l'engagement de son personnel de terrain, représenté par un syndicat, en identifiant les principaux facteurs de motivation et en les alignant sur la nouvelle vision de l'entreprise. Notre approche a combiné des études numériques et traditionnelles, l'élaboration de profils types à l'aide de l'intelligence artificielle et des tests rapides de messages, afin d'adapter les communications en fonction du poste et du lieu de travail.

  • Nous avons aidé une entreprise internationale du secteur agroalimentaire à exploiter pleinement le potentiel de son vaste écosystème de données en passant d'un modèle d'analyse centralisé à un modèle où les informations sont accessibles à tous les employés. Notre solution, SIMON — un outil basé sur l'intelligence artificielle — uniformise la diffusion des données, assure la mise à jour des rapports et fournit des informations visuelles en temps réel via des tableaux de bord intuitifs, ce qui en fait l'outil de veille économique le plus utilisé de l'entreprise à ce jour.

  • Nous avons aidé une grande université de recherche à donner les moyens à ses étudiants, à ses enseignants et à son personnel d'explorer et d'adopter une plateforme d'IA développée en interne, en élaborant des ressources sur mesure et une stratégie d'engagement unifiée. Nous avons constaté que c'étaient les attitudes vis-à-vis de l'IA, et non les caractéristiques démographiques, qui déterminaient son adoption. Cela nous a amenés à mettre en place une approche à l'échelle de la communauté, comprenant des formations ciblées, une communication à grande échelle et une harmonisation autour d'une vision commune de l'IA.