Stimuler l'autonomie des employés du secteur technologique - United Minds

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    Susciter l'autonomie chez les employés du secteur technologique

    Écrit par United Minds

    Les employés du secteur technologique sont motivés et satisfaits, mais se méfient de la direction et du changement.

    United Minds a interrogé des employés issus de divers secteurs sur leur expérience professionnelle, notamment sur leurs relations avec leurs collègues, leur organisation et leurs dirigeants. Dans l’ensemble des secteurs, les personnes interrogées ont une opinion positive de leur expérience : 66 % d’entre elles la jugent positive. Parmi tous les secteurs étudiés, c’est celui des technologies qui affiche le plus haut niveau de satisfaction. 77 % des personnes interrogées dans ce secteur ont évalué leur expérience de manière positive.

    Il n'est donc peut-être pas surprenant que les employés du secteur technologique soient les moins enclins à saisir de nouvelles opportunités : 29 % d'entre eux se disent prêts à changer d'emploi dès demain, contre 40 % pour la moyenne de référence. En revanche, ils sont nettement plus disposés à adhérer à un syndicat (58 % contre 46 % pour la moyenne de référence).

    Réunion d'information « Employees Rising »

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