Le faible niveau d'engagement des professionnels de santé concrétise les craintes des dirigeants concernant la fidélisation du personnel. Au cours de la dernière décennie, nos recherches ont démontré que l'engagement des employés a augmenté dans de nombreux secteurs, sur la base d'un référentiel de 50 affirmations relatives à l'expérience professionnelle.
C'est une bonne nouvelle pour les salariés, n'est-ce pas ? Dans l'ensemble, oui, mais il y a un secteur qui est à la traîne : celui de la santé.
Tous secteurs confondus, le taux moyen d'adhésion des employés à 50 affirmations positives concernant l'expérience professionnelle, l'organisation et le leadership s'élève à 66 %. Cependant, chez les employés du secteur de la santé, ce taux est nettement inférieur, s'établissant à seulement 54 % (-12 %).
Téléchargez notre dossier « Employees Rising Healthcare » pour découvrir les principales conclusions concernant les domaines dans lesquels l'expérience des professionnels de santé sur leur lieu de travail est nettement inférieure à la moyenne de l'ensemble des salariés, ainsi que les implications de cette situation pour les dirigeants du secteur de la santé.
