Les employés de la génération Z sont plus optimistes, moins satisfaits et prêts à prendre position.

Dans notre dernière étude, qui porte sur l'évolution des sentiments des employés sur une période de dix ans, nous avons constaté que la plupart des générations s'accordaient sur 50 affirmations différentes. La bonne nouvelle, c'est que leurs expériences sont globalement positives ; pourtant, la génération Z (46 %) et la génération Y (48 %) sont les plus enclines à changer d'emploi dès demain si l'occasion se présentait (contre 40 % pour la moyenne de référence).