Megan Clyne
Directeur principal
À PROPOS DE MEGAN
Megan compte près de 20 ans d'expérience auprès d'entreprises du classement Fortune 500, où elle a contribué à renforcer l'engagement des employés en période de changement.
Elle a travaillé en étroite collaboration avec des équipes de direction dans de nombreux secteurs d'activité sur des projets de transformation organisationnelle, notamment des fusions-acquisitions, des changements de culture d'entreprise, des transitions au sein de la direction, des restructurations et de nouvelles initiatives commerciales. Elle a ainsi contribué à la mise en œuvre réussie de changements à grande échelle en harmonisant les orientations de la direction et en mobilisant et impliquant les employés.
Chez United Minds, Megan a dirigé divers projets axés sur le changement et des stratégies de communication pour des organisations mondiales issues de nombreux secteurs, notamment Johnson & Johnson, IBM, ExxonMobil, KPMG, Papa John’s, Newell Brands, FMC/DuPont et Mars. Avant de rejoindre United Minds, Megan a travaillé chez Macy’s, Vitamin World et Circuit City, où elle a dirigé la communication interne et la stratégie de changement pour accompagner les transformations, les restructurations, les nouvelles stratégies commerciales et les procédures de faillite.
Megan est titulaire d’un Master of Arts en psychologie sociale et organisationnelle de l’université Columbia et d’une licence en psychologie du Middlebury College.
