À PROPOS DE CASEY

En tant que psychologue du travail et des organisations, Casey apporte un regard unique sur la manière d'utiliser la psychologie pour améliorer les performances au travail. Elle contribue à la réussite d'une organisation en analysant et en évaluant le comportement humain afin d'améliorer la satisfaction des employés dans leur travail, de renforcer la capacité des employeurs à sélectionner et à promouvoir les meilleurs éléments, et de créer un environnement de travail plus agréable pour ceux qui y travaillent.

Casey apporte un ensemble de compétences unique dans les domaines de l'efficacité organisationnelle, du leadership et du développement des collaborateurs, de la gestion de la performance, de la gestion du changement, de la modélisation des compétences, de l'animation de formations et de l'analyse des postes. Sa motivation et sa passion pour la création d'un environnement de travail positif font d'elle un atout inestimable pour les clients du cabinet.

Elle intervient en tant que chargée de liaison et conseillère en développement organisationnel auprès de la direction de l'entreprise afin d'identifier les problèmes, de définir les objectifs de l'entreprise, puis d'élaborer des programmes permettant d'atteindre ces objectifs en s'appuyant sur les sciences du comportement pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés. Elle met en œuvre et supervise des programmes visant à accroître l'efficacité, à renforcer les connaissances et les compétences des employés, à améliorer le leadership et à préserver la santé globale de l'entreprise. Casey est titulaire d'un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de la Chicago School of Professional Psychology.

Casey Lackey, docteur en psychologie (Psy.D.), CMS | LinkedIn